독자가 다음과 같이 질문했습니다: “근로자가 순급여를 지급받았지만 고용주가 이를 증명하지 않았을 경우, 근로자는 무엇을 해야 하나요? 고용주가 세금을 신고하고 공제된 사회보험료와 고용주 세금을 납부했는지 여부를 아직 알 수 없습니다. e-SZJA 포털에서 내년에 고용주가 지급된 급여를 신고하지 않았고, 근로자로부터 공제된 세금을 납부하지 않았다는 사실이 확인될 경우, 근로자가 법적으로 절차를 진행하려면 무엇을 해야 하나요? 받은 금액을 소득세 신고서에서 다른 소득으로 기재해야 하나요? 이 경우 순급여를 소득세 과세 기준으로 봐야 하나요? 18.5%의 근로자 사회보험료는 어떻게 되나요?”

전문가의 답변:

개인은 증명서가 없어도 소득을 신고해야 하며, 신고서 초안을 보완해야 합니다. 질문에 따르면 근로계약이 체결된 것으로 이해됩니다. 따라서 이 소득은 근로계약에 따른 소득으로 간주되며, 다른 소득으로 보지 않습니다.

신고의 어려움은 증명서가 없기 때문에 발생합니다. 신고서에는 총소득과 총소득에서 공제된 소득세 선납액을 기재해야 하며, 순급여만 기재해서는 안 됩니다. 총소득과 공제된 세금은 일반적으로 순급여를 85%로 간주하여 계산할 수 있습니다.

개인이 보험 가입 여부는 [Magyarország.hu](https://www.magyarorszag.hu) 웹사이트의 ‘Biztosítotti jogviszony lekérdezés’ 메뉴에서 확인할 수 있습니다.

사회보험료의 신고와 납부는 고용주만 할 수 있으며, 개인이 직접 신고할 수 없습니다. 따라서 근로자가 보험 가입이 이루어지지 않았다는 사실을 발견하면, 전 고용주와 연락하여 오류를 수정하도록 요청해야 합니다. 또한, 해결되지 않을 경우 세무서나 NEAK에 신고하여 법적 관계 확인을 요청할 수 있습니다.